仲为国:从马云回应996看企业发展挑战

换个问法，企业新媒体时代，企业什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。

(公告原文)为此，发展卢松松特地和百度的朋友聊了聊，发展下划线内都是官方说法：新闻源取消，实际上是百度技术的一次升级和开放，时效性卡片的展示页面不变，后端数据将变得更加开放，不在拘泥于源的申请。(1)取消新闻源，挑战对百度来说是件好事。

问：企业如何在松松软文里选择优质网站发布?答：企业大网站、品牌网站、在加上高质量的内容，都有机会进入百度优质展示结果中，可继续参考松松软文里面的“新闻源”一栏。(2)对广告主来说，发展投放软文不好选择了，但选择非新闻源站也有机会进行优质展示了。2017年3月20日，挑战百度站长平台发布公告：百度取消新闻源数据库，升级为VIP俱乐部。

问：企业怎么判断这个站是否是新闻源呢?答：企业新闻源数据库取消了，但只是换了另一种形式存在，可以继续参考松松软文里面的“新闻源”一栏，选择新闻源站点还是有机会进入百度优质展示的。常见问题解答：发展问：发展松松软文频道里的新闻源还能用吗?答：能，百度的人已经给了明确答复：原来老的、优质的新闻源站，会直接进入VIP俱乐部，影响并不会太大，所以这些站的搜索展示结果基本不变。

问：挑战普通网站能否得到类似新闻源的展示效果?答：挑战能，百度取消新闻源后，对很多网站是件好事，但是现在的选择范围更广了，一些不具备条件的网站都有机会进入类似新闻源的展示效果了。

同时也建议您用自己的人写高质量文章，企业因为自己对自己的产品(业务)会更了解。因为他们很难用自己的过往去分辨干货，发展特别再是令人崇拜的大咖喷出来的，更是五体投地地接受了。

曾经有这么一句名言：挑战互联网让聪明人更聪明，让傻瓜更傻瓜。今天我讲的，企业都是分享的观点、企业看法，最近的思考，不一定是对的，但是很自信，因为这是经过我的大脑思考过，跟大家分享，把这些东西跟大家交流。

不少优秀的人力资源会告诉你，发展了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。要不然，挑战直接学习个创业900句，挑战大家都能创业成功了，还会出现创业九死一生，90%都将倒下的现实吗? 而且，很多理论、经验、知识都是有其时代背景的，比如：咱们一说房价就捯饬日本和美国，但是当年的日本、美国和现在的中国的情况能一样吗?再比如坤鹏论曾在《传统与马云假货之争的反思考无山寨假货该如何崛起?》之前说的假货问题，你非拿现在中国情况和现在的欧洲日本和美国比，有可比性吗?要比也得站在同一标准和起跑线上比吧?要知道日本和德国经济大发展的时候可都曾经是世界闻名的假冒伪劣之国。